近日，浙江金华警方接到一名湖南籍男子报警，称自己被绑架。民警
赶到后，该男子正在食堂吃饭，原来他嫌食堂饭菜肉太少，还不加辣
椒，想辞职老板却不放人。民警教育他，谎报警情不对，有纠纷应理性
协商。（8月2日安徽卫视）
小伙子嫌食堂饭菜肉太少报警，谎称自己被绑架，这种做法无疑是违
法的。但笔者却以为，除了笑笑之外，我们也应该意识到这个新闻不只
是个笑话，它更是员工利益的一个表征，那就是，谁来保证员工中午吃
饭的权利。
毫无疑问，在国内长期以来是存在食堂的，尤其是机关事业单位。但
是更多的企业是没有食堂的，不仅没有食堂，而且连午餐补助都没有。
而有些企业迫于竞争的压力，办了食堂，却在伙食质量和卫生上难以达
标。媒体报道，7月24日午间，在北京市朝阳区恒通国际创新园的某公
司食堂，一群白领由于无法忍受食堂长久以来的“黑暗料理”，在与食堂
方面交流未果后，愤而打出了“抗议食堂黑暗料理”的条幅，采取集体订
外卖的方式向食堂表达不满。由此看来，“嫌食堂肉少报警”也是一种自
身权利的申诉。
在笔者看来，建立企业食堂或补贴是社会发展的必然。一者，机关事
业单位都有自身的食堂，有象征性收一点费用的高大上早餐和午餐，不
仅便宜而且实惠，与之相比的，企业是否有午餐福利却一直不受劳动保
障部门的重视，这显然是不公平的。
二者，那就是随着城市化的加快，回家就餐已经不再可能。这就导致
了很多企业职工就餐权利得不到保障，因为饭菜质量不过关，午餐总是
吃不好等因素，导致了我国白领胃病十分普遍和严重。上海国际医学中
心发起的《白领用餐习惯调查》显示，84.33%的白领因工作繁忙错过午
餐、晚餐；陆家嘴地区六成以上白领表示没有规律进食的习惯。健康权
是人们的基本权利，而要保障人们的健康权，那么食堂和午餐补助就应
该受到劳动保障部门的重视。
年，财政部下发的《关于企业加强职工福利费财务管理的通
知》指出，自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出为
员工的正常福利。但由于劳动法中对午餐补助等没有规定，也就导致了
午餐补贴没有强制性。除此之外，值得注意的是，我国多项法律都有关
于“误餐费”的规定。即，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位
或返回就餐的，发放误餐补助。根据国家税务总局《征收个人所得税若
干问题的规定的通知》（国税发[]号）文件规定：差旅费津贴、
误餐补助不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不征收个人所得税。另
财政部、国家税务总局《关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税字
[〕82号）文件规定了不征税的误餐补助范围，是指按财政部门规
定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需
要在外就餐的，根据实际误餐顿数；按规定的标准领取的误餐费。既然
“误餐费”存在，那么，与之相对的午餐费也应该存在，而不是两者相互
背离，与时代不符。
“嫌食堂肉少报警”不该当笑话看，但愿劳动保障部门和更多的企业，
能够意识到保障员工工作时间就餐的权利，是人性化的表现，也是劳动
保障法法律精神的体现。
来源：西安晚报、光明网、网络
