当越来越多的安利产品出现在人们生活中时，安利营销队伍中的年轻面孔也正如雨后春笋般涌现出来。80后张杨就是其中的一员，他的成长经历典型地诠释了年轻安利人这一群体的特质。
初见张杨，觉得他高大英俊、阳光帅气，谈吐文雅，举止谦和。原来，从事安利营销工作之前，张杨是音乐老师，并且还是一个在业余时间爱组织商业演出的都市潮人。当年只有23岁的他进入安利完全是想丰富一下自己的人生经历，尝试一种新的生活方式。
事业与爱情擦出火花
年初入安利，张杨很不习惯团队的那种氛围。伙伴们豪迈激动的表达方式与自身温文尔雅、谦和低调的作风格格不入。通过一段时间的了解磨合，张杨逐渐融入团队，并学到许多有益的销售经验。
“我的第一次销售经历也是从熟人开始的，我买了一些纽崔莱保健品孝敬爷爷奶奶，可他们怕我多花钱就是不吃；我又给一个在酒楼当经理的朋友打电话，记得那天他下班都11点了，我们俩海阔天空地聊到凌晨5点，我就是说不出安利两个字，最后朋友问我到底有什么事情，在这关键时刻我还是没有信心，结果聊了一夜最终也没说销售安利产品的事，就这样白白浪费了一次机会。”张杨苦笑着告诉记者：“是伙伴们的鼓励和帮助使我又鼓起了勇气，特别是加入公司较早的女同事小陈对我影响很大。”当时张杨和小陈还不太熟悉，面对张扬这样一个新手，小陈和其他伙伴认真分析了受挫原因——主要是怕被人拒绝。经过同事们的开导，张杨调整了心态，销售渠道也日渐开阔。令人欣喜的是，在创业过程中，张杨和小陈两个年轻人情愫暗生，从相互欣赏到热恋，最终步入婚姻殿堂，现在已有了一个2岁的儿子。“可以说在安利我开创了今天的事业，同时邂逅了爱情、收获了幸福。”看着手机上的全家福照片，张杨流露出灿烂的笑容。
在大家庭里实现人生价值
在近10年的创业发展中，张杨日渐理解了安利所倡导的企业文化，并通过自己的努力，逐渐和其他年轻人一起成为安利事业发展的新生力量。
“成功的营销是建立在伙伴关系的基础上，所以安利鼓励营销人员精诚合作，从而增进相互之间的信任。每个人都应全力以赴帮助伙伴实现共同的目标。”张杨对安利的企业文化颇有心得。“伙伴关系、诚信、个人价值、成就和个人责任……这些词汇看起来很抽象，但我们会通过点点滴滴的事情把它落实到具体的工作中。”张杨介绍说，每年他都带着年轻的营销伙伴们积极参加公司组织的各种公益活动。由于是教师出身，张杨比较了解西安周边经济困难地区的教育现状，在安利公益基金会“春苗厨房”的建设过程中，他和他的市场伙伴多次建言献策并积极参加。除此之外，他还与其他社会公益团体一起互动，号召周围朋友和热心公益人士为贫困地区捐物捐款。
在安利关心重视伙伴的良好氛围里，张杨也有机会通过各种培训和锻炼，不断提升自身素质。“公司每年都划出专门的培训经费，为那些能力强、发展潜质高的营销人员提供充电进修的机会，应该说我的成长离不开安利。”
培养新人共越巅峰
一分耕耘，一分收获。现在，张杨已成为安利陕西公司最年轻的营销总监，实现了事业成功的梦想。当问到下一步的人生目标时，张杨说：“我想帮助更多的年轻人走向事业的巅峰”。张杨说，他和妻子在事业上取得成功后，都不仅仅满足于优渥的生活，尤其是看到周围有那些意气风发的安利新人，他更感到自己有责任帮助他们开拓事业。“安利的企业文化还提倡助人自助，所以仅仅自己取得成功是远远不够的，我想帮助伙伴们一起进步。”张杨告诉记者，安利作为一个优秀的企业，她的很多优势还有待深度发掘，“例如，我们的新产品科技含量不断提升，这就为我们提供了展示才华的广阔舞台，公司的新人视野开阔、思维活跃，他们有能力更有动力成为未来安利的中坚分子，我也会尽最大的努力帮助他们成功！”说到这里，张杨充满信心。（鄢忠年1月1日）
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