纵观“某单位”的整个招聘过程,确实有些过于神秘了,不但招聘单位不以真面目示人,而且连公布出来的考生信息,也没有真实姓名,而只有缺了五位数的身份证号码这种各类信息严重缺失的招聘,不管是政府机关、事业单位还是一般的企业,都难免给人留下想象空间,引起公众和网友的质疑,也就不是啥奇怪的事情了
江苏泰州市人才网上,事业单位公布招聘成绩时没有公布单位名字,而是以“某单位”代替,泰州网友质疑到底是什么神秘单位(2月14日《现代快报》)
可是再仔细一想,又会觉得其中有问题一方面,用人单位招聘人才的最西安晚报12-30终目的是为了给自己找到合格适用的人才,现在连招聘单位名称这样的基本信息都不公布,怎么吸引人才前来报名应聘?这些前来应聘的考生,又是怎么得到招聘信息的?另一方面,对于应聘考生的任何信息都不对外公布,外界完全蒙在鼓里,谁又能保证这次招聘不是一次“暗箱操作”?那些最终被录取的人,不是通过关系和后门才成功应聘的?
■苑广阔
退一步说,即便“匿名招聘”真是为了杜绝一些人托关系、走后门的麻烦,是为了公平,但是却势必引发外界的质疑、猜测与误解,严重损害招聘单位的社会形象这无疑也是得不偿失的,不值得提倡2014年刚刚开年,我们希望在新的一年里,不管是公,还是事业单位招考,企业招聘,都风清气正,不希望这次招聘事件,西安晚报经济专刊周又拉开了新一年“萝卜招聘”的序幕
面对外界的质疑,不管是“千呼万唤始出来”的招聘单位,还是负责招聘工作的当地人才服务中心,都宣称这次招聘没有问题,之所以要“匿名招聘”,恰恰是为了防止有人打招呼走后门,言外之意,这样的“匿名招聘”,其过程和结果才会更加公平公正猛然一听,这个理由似乎还挺充分,因为不知道招聘单位是啥,也不知道谁最终被录取了,那些想通过各种关系打招呼、走后门的人,自然也就无处下手了
在以前媒体曝光各类“萝卜招聘”“拼爹招聘”的时候,往往都会提到越公开就越公平,这是因为公开的信息越多,那么留给公众和网友监督的空间也就越大,进而让“暗箱操作”的空间相应的也就越小,最终起到公平公正的作用而发生免费西安晚报电子版在泰州市残疾人就业服务中心的这次“匿名招聘”,看上去遵循的好像是越隐蔽就越公平的原则,这显然违背了基本的常识,很难令人信服这和招聘单位是事业单位还是政府机关,招聘的人员是事业编制还是合同工都没有关系,只和招聘过程是否公开、招聘结果是否公平有关
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