2020年第四季度就业市场呈现回暖迹象

盖白霖 http://baidianfeng.39.net/a_jiankang/131009/4267779.html
近日，中国人民大学中国就业研究所和智联招聘联合发布《年第四季度中国就业市场景气报告》（以下简称“报告”）。其中显示，10至12月的月度CIER（中国就业市场景气指数）持续上升，四季度CIER指数为1.95。剔除季节因素的影响和不规则波动，年三季度和四季度，CIER指数（趋势和周期）出现明显企稳回升迹象。报告表示，与上一季度相比，中介服务、专业服务/咨询、互联网/电子商务等CIER指数有所上升，其中，中介服务行业仍处于第四季度榜首，CIER指数最高。而受四季度电商销量旺季的带动，物流/仓储行业招聘需求人数增幅较大，较三季度增加37.03%。另外，娱乐/体育/休闲、教育/培训/院校、保险等行业有所下降。此外，与去年同期相比，中介服务、娱乐/体育/休闲、专业服务/咨询等行业CIER指数期有所上升，值得注意的是，受线上视频直播、主播类相关岗位需求高增长带动，娱乐/体育/休闲行业招聘需求人数增幅高达.16%，CIER指数较去年同期上升2.49，而教育/培训/院校、保险、互联网/电子商务等则有所下降。景气指数较低行业仍是能源/矿产/采掘/冶炼、办公用品及设备、旅游/度假等行业，环比和同比或下降或保持不变。报告称，从职业来看，景气指数较高职业仍为技工/操作工、影视/媒体/出版/印刷、烹饪/料理/食品研发等，其中多数职业的CIER指数环比上升、同比下降。其中，第四季度技工/操作工的排名仍处于首位，CIER指数为24.91。景气指数较低的职业主要仍为公关/媒介、采购/贸易、销售行政/商务等，其中公关/媒介、采购/贸易等职业CIER指数环比下降，广告/会展、物业管理等职业CIER指数则环比上升；而多数职业的CIER指数同比下降。从区域和城市来看，东部、中部、西部和东北地区CIER指数依次递减，一线、新一线、二线和三线等城市CIER指数依次递增。报告表示，从企业规模来看，大型企业CIER指数仍相对较高，中小微型企业CIER指数仍相对较低。其中，大型企业CIER指数为1.94；中型企业CIER指数为0.93，小型和微型企业的CIER指数分别为1.05和1.33。与去年同期相比，大型与中型企业招聘需求人数降幅较大，CIER指数下降，小型与微型企业的招聘需求人数降幅小于求职申请人数，CIER指数则上升。其中，小型企业招聘需求人数减少0.23%，小于求职申请人数降幅4.94%，CIER指数上升0.05。微型企业CIER指数同比也有上升，但并不意味着就业状况好转，而是供求两端收紧的作用，招聘需求人数减少11.54%，求职申请人数减少21.88%。西安报业全媒体记者樊华

转载请注明：http://www.ytshn43.com/wbpp/16435.html